來源: CTgoodjobs

在招聘面試中，當中最難回答的莫過於是離職的原因，一定需要好好準備才能萬無一失。

妙答秘技
1. 洞悉潛台詞
對方其實無非是想知道「這位求職者會不會因為相同原因離開我們公司呢？」

2. 從實招來
與支吾以對相比，誠實回應使人滿意得多。建議答案維持在30至60秒內為佳，給考官一個；回答時微笑溫和。

3. 避重就輕
強調你在事件中的得著與體會，解釋如何將這次經驗轉化成正能量，並學以致用，有效運用到新工作上。

4. 轉移視線
把握機會向對方保證你將堅守崗位；介紹自己的才能及強項，如何與公司願景及企業文化同一陣線，以實現公司長遠發展目標。

5. 保持正面
進一步提出你的自我增值及進修計劃，將對方的視線轉移到你的前景上。

6. 切忌表現︰
– 工作表現欠佳
– 懶惰
– 意氣用事
– 經常跳槽
– 對工作缺乏承擔

職場不是試場，沒有所謂答案，上述重點只屬「心法」，準備上場的你必須融會貫通，結合個人長處及經驗，這樣才能在求職戰場上自然無往而不利。