如何填寫期望薪酬?

Posted on: January 25th, 2017

Source: Jobsdb

ddd

每篇招聘廣告均不約而同地要求有意應徵的求職者,於CV上訂明現時及期望薪酬(expected salary)。有求職者將薪金水平訂得過高,顯得不自量力,平白錯過面試機會;亦有求職者為了早日跳槽,不惜自壓身價,結果錯失合理待遇。

薪酬,當中潛藏兩股互相抗衡衝突的力量︰老闆想以最低價聘請心水人選,求職者則希望為自己爭取最優厚的待遇。編輯者站在求職者立場,披露以下「自訂身價」絕招,希望每位求職者都能順利搵好工。

4招自訂身價

1)       列出期望的範圍

表達方式︰「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗,現時的期望薪酬介乎$18,000至$20,000。」

2)       只列出概括數字

表達方式︰「本人目前年薪逾$150,000。」

3)       自由工作者(freelancer)可以「收入不定,月薪面議」作交代。

表達方式︰「本人身為自由工作者,收入不定,薪酬面議。」

4)       若預計招聘企業開出的金額可能低於目前薪金,求職者不妨先說明目前薪金水平,並強調「凡事可商量」。

表達方式︰「現時月薪為$18,000,就此職位可再面議。」

【總結】訂期望薪酬秘訣

– 別自貶身價。

– 謹記,將所有福利羅列出來,包括雙糧、花紅、超時補水,證明索價合理。

– 籠總、「大路」的薪金要求,有助表現出求職者的彈性並保留議價空間。除非僱主要求,否則不必列出你的期望薪酬。

– 事前參考最新求職市場薪酬趨勢,按學歷背景、經驗與技能作調整。