Source: CTgoodjobs

履歷表是獲得面試機會的關鍵，稍有差池都會令人事部在首輪篩選時把你除去：

1. 荒謬工作目標
例如「希望3年內做亞太區GM」、「35歲前退休」等，即使是心底話，亦千萬不要在CV上開誠布公，除非申請的職位講求豐富創意與絕頂幽默感。

2. 不相關工作經驗
CV上「工作經驗」是一項極大的挑戰。以畢業生申請銀行職位為例，與其填「樓上cafe侍應」這些不相關的經驗，倒不如不填。

3. 「非成就」的成就
「全港18區勁食大餐總冠軍」、「校花校草選舉」等，均屬於「非成就」類。HR也許會因此留下深刻印象，但並不打算花資源約見有關求職者。

4. 奇離嗜好
在CV中列出一至兩項嗜好是不錯的做法，但注意「拆炸彈」、「刷馬桶」等古怪癖好，很有可能抹煞幾乎到手的面試機會。

5. 私人瓜葛
年齡、婚姻狀態、政治取態，甚至性傾向等具爭議性及與工作能力無關的資料，不便在CV上巨細無遺地透露。

6. 幼稚電郵地址
工作間容不下幼稚的小子，hehe2017@xxx.com、hea1314@xxx.com等不成熟的電郵地址，都不應該在CV出現。

7. 個人私隱
身份證號碼、提款卡密碼等絕不能寫在CV上。正規的公司及機構絕對不會要求求職者提供上述個人資料作招聘之用。

8. 取巧亮點
過小或過大字款（字型大小10以下，或16以上）、閃亮字體、表情符號、螢光色等都極不恰當。