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如果有人問「你為什麼打工？」，你會回答為生活打工還是為自己而工作？

為生活打工，可能是單純為了獲得工資。但這裡說的為自己工作，是指融入互聯網的平台共享概念的新世代打工態度。

公司是個平台而非勞動場所

會為自己工作為的人，認為工作是一個平台，平台上有工作關係的合作伙伴，關係是平面和網狀的。傳統的概念是以勞力換取薪金，但在平台模式底下，工作可以令員工發揮才能，更體會到成功感，每個人能得到滿足感和被肯定。

上司和同事都是合作伙伴 不是各自為政

就算上司或是老闆擁有著管理權，但他們的身份跟自己是平等。抱有這觀念的人，會在會議中積極發表個人意見，同時又尊重管理層的決定，才可能達致成功。

對同事方面，在平台模式工作的人認為工作是團隊性，而不是只處理好個人的部分就完成了任務。新世代的概念希望員工多想一步，多一點為下一個工序的同事設想。

如果你正在抱怨公司待遇不好，與上司同事相處不好，可以試試新世代的打工思維，從而反思自己在崗位上如何發揮潛能和改善同事間的關係。工作應該是快樂的，在工作平台上應該好好打造自己對工作的價值和要求。