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HR之言:認受程度不及大學學位 初創企業較易接受

Posted on: January 15th, 2019

Source:https://news.mingpao.com/

HR之言:認受程度不及大學學位 初創企業較易接受

【明報專訊】Tecky Academy一直與招聘平台JobsRnR合作,協助學生入行。JobsRnR董事總經理李宗興(Simon)說香港對IT人才的需求很大,因此Coding Bootcamp的畢業生要入行不難。但他不諱言課程的認受性在本地傳統企業眼中較低,「他們仍然主要考慮持相關大學學位的人,覺得bootcamp是公餘課程,很可能在人事部screen CV時已被篩走」。Simon補充,傳統人事部亦着重應徵者之前任職的公司是否同一行業,以此來判斷他們的經驗。相反,初創企業重視應徵者的能力,對學歷要求相對較低,因此亦會聘請Coding Bootcamp的畢業生。「面試時由Chief Technology Officer (首席技術主任)直接接見,他們主要都是看portfolio。」

JobsRnR除了有本地僱主,還有來自美國、中國內地及日本公司。記者以為內地企業處事較保守,Simon說他們的招聘態度比香港開放。「他們不會過分重視應徵者的學歷及背景,反而是先看性格。」內地起薪點低,是令不少香港人卻步的原因。不過Simon說其實只要「捱」三至四年,前景會更好。「內地機會多,容易跳槽,三四年就可升至Project Manager(項目經理),在香港未必會這麼快。」

JobsRnR將雇主、推薦人及人才聯結起來,組合成一個強而有力的平台去傳遞我們簡單的信念: 以更低的成本和更高的效率將雇主與合符要求且有才華的求職者聯繫起來。

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