充滿熱情是邁向成功的關鍵
資料來源: 東方日報
求職者每當見工時,是否常碰釘 ? 未認清公司的要求是否合適自己或此工作對自己有否興趣 ? 認清自己在那方面強項,及對相關的工作有否強烈的推動力、熱誠和激情。如找對工作,激情便是令他更加投入工作中,從而發揮自己的潛能,去面對不同的挑戰。求職者應好好利用它的優點,展示自己對工作的熱誠。
著名社交網站Twitter(推特)行政總裁杜斯在一次演講中表示,他面試求職者時,總會問一個問題:「你為甚麼要來這裏?(Why are you here?)」
每間公司在招聘人手的時候,都希望找到心儀的員工。 所以這間公司便訂下原則,求職者必須對申請的職份有熱誠,否則久而久之便成了一名僱工,欠缺動力,更談不上要求自己進步;反之,對工作有熱誠者會不斷探求可發展之處,多留心,多思考,因為這是他喜歡的工作,所以那些常抱著正面態度及了解公司需要的人才是公司所需的人材。