Great Union

資料來源：晴報

近日天氣反覆，天文台預測未來數日都是多雲有驟雨。有網民疑惑若遇上惡劣天氣，能否要求改期見工。但人力資源顧問指，改期易留壞印象，不如事先查問天氣轉壞時的見工安排，做好準備。

俗語說貴人出門招風雨，但見工撞正壞天氣，只能寄望面試官是貴人了。有網民指，如果見工撞正橫風橫雨，港府未作停工、停課安排，到底應否要求面試改期，避免狼狽赴約。

青協督導主任鄧良順表示，除非太大雨難以出門，否則見工面試不宜改期，即使遲到亦應出席，最重要是事先通知對方。他建議求職者先問明對方的緊急聯絡號碼，及查詢天氣轉差時的面試安排，「可以主動提及近來天氣差，如落大雨可否遲少少開始等，相信僱主能理解。」

鄧笑言：「如天氣真係好差，相信面試官都會遇到同樣問題，求職者可提早出門，帶多套衫替換，對方亦會感到你有足夠誠意。」

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥則指，若政府沒有停工、停課安排，求職者切忌改期，「僱主多數好忙，如你改期，或者他會考慮從已面試的人中挑選，不再考慮你。」

預留足夠時間出門

李漢祥建議求職者預留充足時間及帶後備衣物出門，且因落雨時路面狀況難預算，亦應盡量避免乘坐巴士等路面交通工具。「如發現交通情況不理想，要盡早通知求職的機構，講明預算遲到的時間。」

但李提醒，「落湯雞」不會有加分優勢，「無理由頭髮滴住水去面試，可盡量整理好上半身儀容，顯得端莊，如果條褲濕了，坐低也看不到，問題反而不大。」

資料來源：https://qy.weixin.qq.com/

騰訊微信今日正式發布了企業微信1.0版，與個人微信不同，企業微信的定位是辦公工具，並且免費試用。

騰訊表示，企業微信除了具有聊天功能，還添加了公費電話和郵件功能。在辦公功能方面，結合了公告、考勤、請假、報銷。此外，企業微信添加「回執消息」、「休息一下」等辦公場景功能。企業微信，可以適用於幾十人的中小型企業，或上萬人的大型企業。

企業微信1.0版更新內容：

1. 全平臺同步推出，消息雲端同步
2. 可以發送文字、語音、圖片和檔溝通工作
3. 重要資訊使用回執消息，確保觸達
4. 為會議、待辦事項設置提醒，避免遺忘
5. 用公費電話溝通工作，可同時多人參加
6. 綁定騰訊企業郵箱，接收即時的新郵件提醒
7. 發封公告就能將公司資訊傳達給所有員工
8. 在手機上就能輕鬆完成考勤、請假和報銷
9. 下班後，用休息一下進入工作免打擾模式

 Image courtesy of Sira Anamwong at FreeDigitalPhotos.net

外國心理學家建議了16個面試心理貼士，大家不妨看看以下部份貼士，以備不時之需。

1. 最好星期二上午10:30面試

外國研究指出，上午10:30是HR或 interview最悠閒的時間。

2. 避開勁敵

3. 穿特定顏色衣服

研究指出最多人建議著藍色衫，代表合作型，第二是黑色，代表領袖型，至於最差顏色是橙色，給人不專業的感覺。

4. 要了解interviewer的年齡層

5. 即時模仿對方身體語言

心理學上有個「變色龍效應」（chameleon effect）， 身體語言和對方愈相似，對方就愈喜歡你。建議面試時首3分鐘內，細心觀察對方的一舉一動，並於熱身話題結束後，開始模仿。

6. 面試時切忌hard sell自己

7. 扮弱者強調自己並非完美

8. 要同對方講潛力

英國調查機構Z/Yen Group上周公布的全球金融中心指數，新加坡趕過香港躋身三甲，香港則跌至第四名；上月評級機構穆迪和標準普爾亦基於香港與內地在金融和經濟上的密切聯繫，把香港的評級展望由「穩定」下調至「負面」。

財經事務及庫務局局陳家強昨日網誌就以「『紐倫港』不再？」為題表明，上述評估是過分簡單詮釋本港與內地的關係，「今天一些評級或排名對中國經濟發展存疑，反映市場對中國市場的看法已有轉變，但這些觀點是否客觀，實在見仁見智。」

他表示，香港的「成功」是因為理解自身實體經濟和機遇的所在，認為中國經濟仍然 會是世界經濟發展的重要動力，香港的金融地位會無法取代。　除了中國機遇，「一帶一路」亦為金融業界創造條件，稱該政策是「推動跨境區域合作的宏大願 景」，可以帶動地區的資金互通，以及對基建、物流、貿易及金融服務的需求，提升地區整體的競爭力。

資料來源: http://www.storm.mg/lifestyle/83824

除了畢業生，便宜肯定不是優勢。

資歷完備又便宜絕不是每家公司求之不得的事情，舉個例子，如果一個名牌手袋你可以接受的價格大概是21000元，但只賣給你2000元，你反而買不下去，怕買到冒牌的產品生，沒佔到便宜，因此會再三猶豫。

價廉不代表物美

如果你在每家公司都待很久，卻都沒有加薪，可能因為你表現不夠優秀，才沒有漲薪資。現在有些公司長期凍薪，導致員工薪資偏低，但這樣只會令他離職。 如果員工表現不錯，有目共睹，但公司長期不幫他加薪，他自己也會去爭取，爭取不到，早就離開。一個貪便宜不重人才的老闆令員工心裡覺得委屈，工作絕對做不 久。

想要高工資的方法

夠專業可以使薪水談得又高又漂亮。筆者一名朋友當銀行經理多年，成就驕人，別人挖角開出兩倍的薪水，她在條件都談得差不多的時候跟人說原本的公司有 15天的年假，希望新公司也能給一樣年假。她不怕得罪新公司，反而自信的說新公司最後選擇她，顯示公司很需要她的能力，但如果她一開始就談年假，可能有點 風險，最後才提出這個要求，對方已經投入不少溝通成本，不會輕易放棄。她用過心思才在這時候提出這些要求，可見她職場談判能力之高超。

立即上手的人才能有較高工資

越是專業或難以覓才的管理職位在求職市場上可遇不可求，公司都會願意花高薪去聘雇，如果老闆稍微在薪資待遇上讓求職者猶豫、委屈，良禽擇木而棲，到時就得花上更多功夫與時間尋覓，而這些成本對公司來說都不樂見。

用薪資開最高的人，是因為她具備我要的能力，不用訓練，直接上手，有能力承擔最急迫的一項任務。這是每個主管的夢想，因為主管所承擔的責任有人幫忙減壓，且輕省勞務，對主管來說這樣才是划算。

（Source：截圖自生活報橘）

資料來源:  on.cc東網專訊

穆迪將香港信貸評級前景由「穩定」下調至「負面」。

香港與內地的政治、經濟聯繫越來越大，香港的體制實力有機會被拖累，香港信用質素的趨勢亦將會繼續緊隨中國內地，穆迪之前將中國的評級展望從穩定降為負面，而下調香港評級展望。此外，中國內地經濟和金融穩定風險也可能會削弱香港的經濟和金融展望。

穆迪維持香港Aa1高級無抵押債務評級

香港經濟依靠貿易業，而中國內地是貿易其中一大伙伴，若中國內地財務壓力上升，經濟增長減慢，將嚴重削弱香港的經濟，內地金融壓力上升導致經濟增長放緩，也會對香港的經濟和金融業造成負面影響。目前，香港對中國內地的出口急劇放緩，加上人口老化問題，未來5年香港經濟只會輕微增長。

從2015年第三季的數據可見，銀行業對內地的貸款佔總資產的15.7%，香港銀行業向中國內地企業貸款，加上香港銀行業對中國內地的風險龐大，在中國內地槓桿上升的情景下，香港銀行業的信用風險將會提升。

整體而言，最近幾個月香港金融市場波動增加反映，風險規避情緒在香港與內地市場的緊密聯繫下從內地一直蔓延到本港，若風險規避情緒持續並擴大至更大範圍，可能會引發香港金融業大幅調整。

整體而言，銀行業對香港政府信用風險的潛在壓力已經攀升。

（Source：截圖自南早）

資料來源: Brand Finance Banking 500 2016

英國知名品牌顧問公司Brand Finance聯合全球銀行業權威雜誌《銀行家》於3月，共同發佈了全球銀行界公認、權威的品牌價值排行榜——「2016全球銀行品牌500強排行榜」。 2016年的排行榜數據顯示，過去一年來，中國銀行品牌價值提升迅速，《銀行家》雜誌更形容為「質的飛躍」。

在今年的排行榜中，中國銀行品牌在排行榜中佔有21%，僅次於美國的23%。並且有11家中國銀行進入世界50強。當中包括：中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行和中信銀行等等。

（Source：截圖自 banking 500）