來源: Jobsdb

在求職的過程中，有人會覺得自己不知道想要做些什麼，只要有僱主聘請就先安定下來試試。大部分這類人在不久後就會發現，自己其實不適合這份工作，勉強工作了半年後就重新尋找目標，卻又用同一心態找下一份工作。

面對自己的生涯規劃，如果沒有明確的目標，就可以透過「三環法」去規劃。在找新工作時，反思一下「自己想做的事（Want）」、「可以做到的事（Can）」及「一定要做的事（Must）」，然後在重疊中找到合適的工作。

「自己想做的事（Want）」
第一環著重個人的價值觀，在過去經驗中思考出自己想做的事情，再具體明確表示出來，例如想想有什麼事情會為你帶來很大滿足感。當然，事情一定要具體而且可以實行的，過分抽象「離地」的目標只會阻礙你去實現夢想。

「可以做到的事（Can）」
第二環是個人的強項和能力，除了一些證書紀錄的技能，還可以舉出軟技能，例如有影響力、具分析思考能力。認清自己能力，日後再針對性地進行強化。

「一定要做的事（Must）」
第三環是最接近現實的一環，包括了自身的責任和義務。出來社會工作不多不少需要考慮到家庭，這裡列出的項目應該是個人的底線，例如工作時間會否與家人相聚時間重疊，更深一層更可能是想到怎樣貢獻社會。

在三環中找到重疊的地方，重點為它作出強化，將來會更加得心應手。職場年資尚淺、經驗或能力不足，雖然令到三環重疊的位置變得小。但隨著選對了工作，努力地進行強化，將來你便會在工作的同時實踐你的夢想。