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HR之言：認受程度不及大學學位 初創企業較易接受

【明報專訊】Tecky Academy一直與招聘平台JobsRnR合作，協助學生入行。JobsRnR董事總經理李宗興（Simon）說香港對IT人才的需求很大，因此Coding Bootcamp的畢業生要入行不難。但他不諱言課程的認受性在本地傳統企業眼中較低，「他們仍然主要考慮持相關大學學位的人，覺得bootcamp是公餘課程，很可能在人事部screen CV時已被篩走」。Simon補充，傳統人事部亦着重應徵者之前任職的公司是否同一行業，以此來判斷他們的經驗。相反，初創企業重視應徵者的能力，對學歷要求相對較低，因此亦會聘請Coding Bootcamp的畢業生。「面試時由Chief Technology Officer （首席技術主任）直接接見，他們主要都是看portfolio。」

JobsRnR除了有本地僱主，還有來自美國、中國內地及日本公司。記者以為內地企業處事較保守，Simon說他們的招聘態度比香港開放。「他們不會過分重視應徵者的學歷及背景，反而是先看性格。」內地起薪點低，是令不少香港人卻步的原因。不過Simon說其實只要「捱」三至四年，前景會更好。「內地機會多，容易跳槽，三四年就可升至Project Manager（項目經理），在香港未必會這麼快。」

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