Profile增加獲聘機會?

Posted on: January 9th, 2017

來源: Jobsdb

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寫CV或網上Profile的時候,我們會精心撰寫自己學歷、技能和工作經驗,但事實上,這只是最基本的資料。如何形容你過去的成就,才是僱主決定要不要邀請你面試的關鍵。

輸入工作經驗時,Roles and responsibilities(工作職責),有沒有因為怕麻煩而省略不填呢?其實,只寫出在哪裡工作了多久,是無法突顯你與其他數百名求其職者有甚麼分別的。應藉此機會,詳述你為僱主作出過甚麼貢獻和成績,讓未來僱主知道你的能力。
撰寫要訣:

  1. 未來僱主不會有太多時間細閱你的Profile,因此文字必須簡潔、清晰地包含四個重點:工作職責、當中所應用的技能、怎樣從中發揮自己的強項、作出了甚麼貢獻和成績。
  2. 應挑選對心儀工作有用的技能和強項來寫,不太重要的雜務工作可以省略。
  3. 敍述日常職務時,應使用一些較強力和肯定的動詞,如「developed」、「organised」、等。不應重覆使用同一個詞語,讓內容顯得單調。
  4. 找出幾個心儀工作的招聘廣告,挑選一些與工作內容和要求相關的關鍵字,合併到工作職責中,以增加這些僱主認定你是適合人選的機會。
  5. 儘可能以實際數字證明你的工作成就,如:「Increased monthly sales by 40%…」。
  6. 每份工作解說宜總結三至四個重點,以簡短的段落或列點形式說明。